Una postura similar es expuesta por la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital, cuyo equipo de Bienes Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, por tanto, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, Figuraí como el contro
“Si bien es de nuestro conocimiento la existencia de la circular del ministerio que refiere la condición especifica de terminación de evaluación por pandemia. Se debe aclarar que al colaborador no se le ha disminuido la condición de exposición del riesgo y por las condiciones específicas de la ley 1616 de 2013 […] y resolución 2646 […]
En el ámbito de respaldar la disponibilidad de personal para implementación y ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de noviembre de 2016, por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Administración de la Seguri